En janvier 2013, Résidence Desautels a accueilli son premier résident.  La résidence avait une capacité de 5 résidents.  

En 2017, suite à des changements de financement ne permettant pas la poursuite des opérations d’une si petite résidence, 3 chambres supplémentaires ont été ajoutées.  Résidence Desautels pouvait accueillir 8 résidents. Cette nouvelle organisation a permis de réaliser notre souhait d’étendre les services à plus de personnes hébergées. 

En 2018, par désir de poursuivre notre mission, une nouvelle résidence de 8 chambres a été ouverte. Résidence Desautels a maintenant la capacité d’accueillir 16 résidents. 

Nous sommes deux personnes passionnées par l’hébergement des personnes vulnérables, particulièrement la clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme. Nous avons d’ailleurs préalablement acquis de l’expérience auprès de la clientèle en travaillant tant comme accompagnatrice que comme gestionnaire aux Services de répit Emergo et à Autisme Montréal. Nous avons aussi travaillé au CRDITED et en milieu scolaire particulièrement en classes spécialisées.  

Nous sommes impliquées sur divers comités dont le Comité Local de Concertation du Centre-Sud de l'île-de-Montréal et sur le Comité de Négociation pour l'Entente Nationale entre le MSSS et l'ARIHQ.

Nous sommes administratrices de la page Facebook Je suis RI-RTF.

Outre les nombreuses années d’expérience en tant que gestionnaires et une implication soutenue auprès de l’ARIHQ nous avons aussi les formations suivantes : 

DIPLOMÉES EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE.

MAPAQ : Formation en hygiène et salubrité alimentaires

Loi 90 : Formation permettant d’accomplir des actes délégués d’infirmières (administration de médication et soins spécifiques)

Premiers soins et RCR : Techniques vitales en matière de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire

ITCA : Intervention Thérapeutique lors de Conduites Agressives

SACCADE : Approche centrée sur l’harmonisation du développement de la structure autistique ainsi que sur le développement professionnel de l’intervenant et de l’intervention en autisme. Le modèle mise sur le travail d’équipe entre les professionnels, les parents et les personnes autistes.

GRSI : Gestion des risques en sécurité incendie

Autres formations diverses permettant d’accomplir des tâches administratives nécessaires à la gestion d’une entreprise et la gestion de personnel.

Plusieurs conférences en lien avec l’autisme, la gestion du stress, la cohésion d’équipe, ou autres qui sont offertes par l’association des ressources intermédiaires du Québec. 

Offrir un milieu de vie permanent de qualité et adapté à une clientèle d’hommes adultes ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme ayant un trouble du comportement.

Nous considérons qu’on est jamais si bien que chez soi. C’est ce que sont nos résidences: un chez soi qui répond aux besoins spécifiques des personnes hébergées. 

On a besoin d’être bien chez soi pour être heureux et c’est ce que nous avons en priorité dans l’organisation des services offerts.

• 24 décembre 2025, article paru dans La Presse : Incursion dans une ressource intermédiaire 

• 14 octobre 2025, entrevue à La Commission au 98,5 FM:  Manque de ressources intermédiaires: «Les projets ne sont pas viables» 

• 27 septembre 2022, article paru dans Le devoir: Un chemin de croix pour les usagers et les familles 

• 3 juin 2020, article paru dans le Journal Métro:  Programme de formation: déjà 55 000 préposés aux bénéficiaires intéressés 

• 28 mai 2020, article paru dans le Journal Métro:  Une vague de départ appréhendée par les ressources intermédiaire 

• 4 décembre 2019, article paru dans le journal de Montréal: Des centres d'hébergement qui paient moins bien qu'au McDo