Notre objectif:
Soutenir les ressources intermédiaires pour qu’elles brillent par elles‑mêmes.
Notre objectif:
Soutenir les ressources intermédiaires pour qu’elles brillent par elles‑mêmes.
*Tarifs raisonnables et adaptés à vos besoins à discuter ensemble.
Il ne s’agit pas d’un programme clé en main mais d’un support à la ressource dans le but de favoriser l’empowerment.
Autonomisation - acquérir plus de contrôle sur la vie de sa ressource
Capacitation - Développement des capacités des responsables RI
L’objectif de nos services est de soutenir les responsables de RI afin de:
Favoriser une cohésion d'équipe entre les intervenants / préposé / ASSS de la RI
Favoriser le bien-être des résidents
Aide à l'organisation des tâches, des routines et de l'environnement (services communs et particuliers)
Favoriser une saine relation de partenariat avec l’établissement - rôles de chacun - respect
Communications des besoins et des attentes
Réception des demandes de l’établissement et mise en place - quelles sont les limites?
Quoi faire quand la communication est teinté de jugement? De blâme?
Soutien à l’élaboration de procédures de base
Code de vie
Médications
Alimentaire
Informations liés aux résidents (médical, comportemental, etc)
Évaluation de l’environnement et des besoins de la clientèle VS les critères liés à l’environnement demandés par le CIUSSS
Aide à la réflexion quant aux mobiliers et items utilisés
Aide à la réflexion quant aux emplacements prévus (détente, activités, sensoriel, etc)
Qui doit payer quoi? La ressource, l’usager ou le CIUSSS.
Soutien quant aux responsabilités partagées entre la ressource, le CIUSSS et les proches de l’usager ou l’usager apte.
Utiliser les divers textes de référence afin de reconnaître les limites de l’exercice de chacun : Cadre de référence, Entente Nationale, LSSSS
Soutien quant à l’instrument de classification
Évaluation et révision des services réellement offerts par la résidence au résident afin d'avoir une côte qui reflète la réalité
Analyse d’une difficulté entre l’établissement et la ressource.
Cueillette d'informations en vue de l'intégration d'un nouveau résident
Plan de contingence
Élaboration d’un plan de travail pour les intervenants terrain
Favoriser l’autonomie, le travail d’équipe et la constance
Faciliter l’accès à l’information
Répondre aux besoins de chaque résident et aux besoins de groupe
Évaluation et proposition d’optimisation des outils déjà en place
Évaluation de l’environnement et des emplacements des outils de travail
Quand demander de l’aide et comment spécifier nos attentes
Quoi documenter et comment
Quoi communiquer et à qui
Quels arguments utiliser, déterminer les limites du milieu tout en respectant le cadre RI et l’entente nationale
Soutien à l’élaboration d’une demande de déplacement
Analyser les mesures nécessaires à la poursuite de l’hébergement pour la personnes en difficultés afin d’assurer sa santé et sa sécurité dans la résidence